SALUD MENTAL, EL SUICIDIO COMO ACCIDENTE LABORAL.
Hoy se vuelve a poner sobre la mesa una realidad: la salud mental también es prevención laboral.
Las recientes resoluciones judiciales que reconocen determinados suicidios como accidente laboral reflejan un cambio importante en cómo entendemos los riesgos en el trabajo. El estrés crónico, la presión constante, el acoso o la falta de apoyo psicológico ya no pueden considerarse “problemas personales” aislados de la empresa.
Algunos datos que deberían hacernos reflexionar:
• Los trastornos de salud mental son ya una de las principales causas de baja laboral en España, nada menos que un 37% de las bajas laborales en grandes empresas son por enfermedad mental.
Los días de baja han aumentado un 88% desde 2018.
Aquí hay un punto clave: muchas personas no buscan ayuda por coste, conciliación, tiempos de espera o falta de acceso especializado.
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Invertir en salud no es un beneficio extra, es prevención inteligente, sostenibilidad y responsabilidad empresarial.
Las empresas que entiendan esto antes no solo reducirán riesgos y costes extras: también construirán equipos más sanos, comprometidos y resilientes.